Vermittlung muss zeitgemäß sein.
Selbst bei einem eindeutigen Personalmangel und einem klaren Unterstützungsbedarf kann es schwierig sein, das richtige Kandidatenprofil für das Team oder einen Bereich zu finden. Eddie Cares hilft bei der Umsetzung des Personalbedarfs in klare Kandidatenprofile, die nicht nur die Qualifikationen, sondern auch die Teamdynamik, den Standort und langfristige Erfolgsfaktoren berücksichtigen.
Klares Verständnis Ihres Personalbedarfs
Um den richtigen Kandidaten zu finden, bedarf es mehr als nur der Bewertung von Fähigkeiten, Wissen und Ausbildung. Ein Verständnis der persönlichen Motivation, der Persönlichkeit und der kulturellen Kompatibilität sind genauso wichtig, um eine nachhaltige Vermittlung zu gewährleisten. Wir wählen Kandidaten aus, die zu der Einrichtung und zum Team passen.
Mit kultureller Sensibilität zu den richtigen Kandidaten
Bei Vorstellungsgesprächen werden oft kritische Faktoren übersehen und der Schwerpunkt liegt auf den technischen Details, so dass die Pflegekräfte keine klare Vorstellung davon haben, wie die Arbeit und das Leben in Deutschland aussehen können.Wir führen strukturierte Vorstellungsgespräche, geben realistische Informationen und kommunizieren klar die Erwartungen beider Seiten.
Vorstellungsgespräche mit Schwerpunkt auf der Ausrichtung der Erwartungen
Um den Erfolg unserer Vermittlungen zu gewährleisten, halten wir den Schwung aufrecht. Nach erfolgreicher Vermittlung sinkt oft die Motivation. Die Bewältigung der behördlichen Abläufe und des Sprachtrainings kann eine Herausforderung sein. Wir bleiben aktiv involviert und begleiten die Kandidatinnen und Kandidaten bei jedem Schritt des Prozesses.